ডাক্তারের দেড় লাখ, শিক্ষকের বেতন ৬৮,০০০ পাউন্ড, শিক্ষার্থী ৭ জন, প্রায়-নির্জন দ্বীপে চাকরি!
স্কটল্যান্ডের হেব্রিডিয়ান দ্বীপপুঞ্জের উস্ট ও বেনবেকুলায় কর্মরত একটি হাসপাতাল নতুন চিকিৎসকদের আকৃষ্ট করতে দেড় লাখ পাউন্ড বেতনের প্রস্তাব দিচ্ছে।
আর নিকটবর্তী আইল অফ রাম দ্বীপের অভিভাবকরা ৬৮ হাজার টাকা বেতন দিয়ে তাদের সন্তানের জন্য নতুন স্কুল শিক্ষক খুঁজছেন।
মূলত গ্রামীণ পরিষেবায় নিয়োগ সংকট মোকাবিলার জন্যই এরকম উচ্চ বেতনের প্রলোভন দেওয়া হচ্ছে। তবে দ্বীপের বাসিন্দাদের কাছে, এই নিয়োগগুলো কেবল চাকরির চেয়েও বেশি।
উস্ট এবং বেনবেকুলার মতো প্রত্যন্ত দ্বীপপুঞ্জে কাজ করার জন্য পেশাদারদের নিয়োগের সময়, নিয়োগদাতা কেবল চাকরির জন্য আবেদনকারী ব্যক্তিকেই নয়, তাদের পরিবারের চাহিদা এবং পছন্দগুলোও বিবেচনা করে থাকেন।
সবাই এই ধরনের দূরবর্তী স্থানে বসবাস করতে ইচ্ছুক নয়, তাই প্রার্থী এবং তাদের পরিবারের জন্য এ চাকরি উপযুক্ত কিনা তা মূল্যায়ন করা অপরিহার্য।
যুক্তরাজ্যের ন্যাশনাল হেলথ সার্ভিস (এনএইচএস) ওয়েস্টার্ন আইলসের প্রধান নির্বাহী গর্ডন জেমিসন বলেন, 'আমরা সব সময় এখানে যে আসছেন, তার ও তার পরিবারের ওপর খেয়াল রাখি।'
বেনবেকুলা মেডিকেল প্র্যাকটিস ভিত্তিক এনএইচএস ওয়েস্টার্ন আইলস ডাক্তারদের আকৃষ্ট করার জন্য সাধারণ বেতনের ওপর আরও ৪০% 'বর্ধিত হার' অফার করছে।
এসব ডাক্তাররা আউটার হেব্রাইডসের ছয়টি দ্বীপে স্বাস্থ্য সেবা প্রদান করবে, যার সম্মিলিত জনসংখ্যা প্রায় ৪,৭০০ জন।
স্বাস্থ্য বোর্ডের মতে, যুক্তরাজ্যের সবচেয়ে সুন্দর এবং মনোরম অবস্থানগুলোর একটিতে কাজ করার সুযোগ এটি।
তবে সফল আবেদনকারীরা দ্বীপপুঞ্জে স্থানান্তর ব্যয়ের পাশাপাশি ১০ হাজার পাউন্ড পর্যন্ত 'গোল্ডেন হ্যালো' পেমেন্টও পাবেন।
বিবিসি রেডিওর গুড মর্নিং স্কটল্যান্ডকে জেমিসন বলেন, ' এটি তাদের জন্য যারা এই ধরনের চাকরি করতে ও প্রান্তিক এলাকার দায়িত্ব নিতে আগ্রহী। তাই অবশ্যই আমরা তাদের পুরস্কৃত করতে চাই। এই চাকরি করা সবার পক্ষে সম্ভব নয়। কিন্তু সারা বিশ্বে আরও লোক রয়েছে যারা এরকম দূরবর্তী প্রান্তিক এলাকায় স্বাস্থ্যসেবা দিতে চান, এর অভিজ্ঞতা নিতে চান।'
তিনি ডাক্তার এবং নার্স সহ গ্রামীণ স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের নিয়োগের ক্ষেত্রে এনএইচএস ওয়েস্টার্ন আইলস যে চ্যালেঞ্জগুলোর মুখোমুখি হয় তা তুলে ধরেন।
তবে জেমিসন বিশ্বাস করেন যে এই উচ্চ বেতন এখানে থাকা, কাজ এবং থাকার জন্য একটি অনুপ্রেরণা হিসেবে কাজ করবে।
তিনি আরও বলেন, 'আমরা একটি টেকসই সেবা চাই এবং আমরা চাই মানুষ দীর্ঘদিন এই কমিউনিটিতে বসবাস করুক।'
অন্যদিকে, ইনার হেব্রাইডসের আইল অফ রামের জনসংখ্যা মাত্র ৪০ জন, তারা সকলেই কিনলোচ গ্রামের আশেপাশে বাস করে।
রাম প্রাথমিক বিদ্যালয়ে ৫ থেকে ১১ বছর বয়সী মাত্র পাঁচজন শিক্ষার্থী এবং ৩ ও ৪ বছর বয়সী দুটি নার্সারি শিশু পড়াশুনা করছে।
হাইল্যান্ড কাউন্সিল তাদের নতুন প্রধান শিক্ষকের জন্য বার্ষিক ৬২ হাজার পাউন্ড বেতন অফার করছে এবং এর ওপরে ৫,৫০০ পাউন্ডেরও বেশি মূল্যের দূরবর্তী কাজের ভাতা রয়েছে।
কাউন্সিল বলেছে যে তারা এই পদে কিছু আগ্রহী প্রার্থী পেয়েছে, তবে নিয়োগ প্রক্রিয়া এখনও চলমান।
মূল ভূখণ্ড থেকে ৯০ মিনিটের ফেরি যাত্রার পর পৌঁছানো যায় দূরবর্তী রাম দ্বীপে। এখানে একটি ছোট জলবিদ্যুৎ প্রকল্প রয়েছে যেটি পুরো দ্বীপে বিদ্যুৎ সরবরাহ করে। এজন্য এখানকার জীবনকে 'অফ গ্রিড' হিসেবে বর্ণনা করা হয়।
দ্বীপটি প্রচুর লাল হরিণের অভয়ারণ্যের জন্য বিখ্যাত এবং এর বেশিরভাগ জমি স্কটিশ সরকারি সংস্থা নেচারস্কটের মালিকানাধীন।
চার বছর আগে এখানের কিনলোচেতে চারটি বাড়ি তৈরি করা হয়েছিল। এর পরে আর কোনো নতুন বাড়ি তৈরি করা হয়নি।
আইল অফ রাম কমিউনিটি ট্রাস্ট বলেছে যে, তারা আশা করে যে এটি তরুণ পরিবারগুলোকে আকৃষ্ট করবে এবং দ্বীপের জীবনকে আরও উপযুক্ত করে তুলবে।
সাম্প্রতিক সময়ে, স্কটল্যান্ডের গ্রামীণ স্কুলগুলো নিয়োগের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছে।
গত মাসে ওয়েস্ট হাইল্যান্ডসের আর্দনামুরচান উপদ্বীপের কিলচোয়ান প্রাইমারি তাদের ১৫ জন শিক্ষার্থীর জন্য ৫৩ হাজার পাউন্ড বেতনের চাকরির বিজ্ঞাপন দেয়।
আর ২০২২ সালে শেটল্যান্ডের মূল ভূখণ্ড থেকে ১৬ মাইল দূরে অবস্থিত ফাউলা প্রাইমারি স্কুল ৬২ হাজার পাউন্ড দিয়ে ২৮ জনের দ্বীপে তিন বেডরুমের একটি ভাড়া বাসা ভাড়া করে।
হাইল্যান্ড কাউন্সিল উল্লেখ করেছে যে নিয়োগের চ্যালেঞ্জগুলো স্কুলের অবস্থানের ওপর ভিত্তি করে ভিন্ন ভিন্ন হয়।
কাউন্সিল স্থায়ী পদের জন্য অন্যত্র চলে যাওয়া শিক্ষকদের আকৃষ্ট করতে বিশেষ প্রণোদনা ভাতাও চালু করেছে, যার মধ্যে বাসা ভাড়া এবং ভ্রমণ ব্যয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
কাউন্সিলের একজন মুখপাত্র বলেন, 'প্রধান শিক্ষক পদগুলো জাতীয়ভাবে সম্মত শর্ত অনুসারে একটি উল্লেখযোগ্য প্রত্যন্ত এবং দূরবর্তী দ্বীপ ভাতা পায়। তাছাড়া আমরা যেখানেই সম্ভব, আরও আবেদনকারীদের আকৃষ্ট করতে খালি থাকা পদগুলোর বিভিন্ন বিজ্ঞাপন দিচ্ছি। এছাড়া বর্তমানে আমাদের স্কুলগুলোতে কর্মীদের ধরে রাখা এবং নিয়োগ বৃদ্ধিকে উৎসাহিত করার জন্য নবনিযুক্ত প্রধান শিক্ষকদের পাশাপাশি অন্যান্য শিক্ষকদের জন্য নেওয়া পরিকল্পনাতেও বিনিয়োগ করছি।'
অনুবাদ: সাকাব নাহিয়ান শ্রাবন
