রাষ্ট্রায়ত্ব ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের এমডি, ডিএমডি ও জিএম নিয়োগে নীতিমালা
রাষ্ট্র মালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানসমূহের ব্যবস্থাপনা পরিচালক, উপব্যবস্থাপনা পরিচালক ও মহাব্যবস্থাপক পদে নিয়োগ, পদোন্নতি ও পদায়নের জন্য নীতিমালা জারি করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ।
মঙ্গলবার জারি করা এ নীতিমালায় বলা হয়েছে, রাষ্ট্রায়ত্ব বাণিজ্যিক ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও সিইও পদে রাষ্ট্রায়ত্ব বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানে কর্মরত ব্যবস্থাপনা পরিচালকদের মধ্য থেকে বাছাইয়ের মাধ্যমে বা উপব্যবস্থাপনা পরিচালকদের মধ্য থেকে পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়া হবে।
সর্বোচ্চ ৩ বছরের জন্য চুক্তিভিত্তিক এসব নিয়োগে অর্থমন্ত্রীকে চেয়ারম্যান করে একটি বাছাই কমিটি করা হয়েছে।
চাকরির জ্যেষ্ঠতা, অভিজ্ঞতাসহ বিভিন্ন বিষয় বিবেচনা করে বাছাই কমিটি সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিকে সুপারিশ করবে। পরে প্রধানমন্ত্রীর অনুমোদনক্রমে ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও সিইও পদে নিয়োগ চূড়ান্ত হবে।
বাছাই কমিটির সদস্য সচিবের দায়িত্ব পালন করবেন অতিরিক্ত সচিব (ব্যাংক প্রশাসন)/ যুগ্মসচিব (বাণিজ্যিক ব্যাংক), আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ। এছাড়াও কমিটির সদস্য হিসেবে থাকবেন প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব, বাংলাদেশ ব্যাংকের গভর্নর, অর্থ বিভাগের সিনিয়র সচিব/সচিব এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের সিনিয়র সচিব/সচিব।
একই বাছাই কমিটি বিশেষায়িত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং উপব্যবস্থাপনা পরিচালক নিয়োগ দেবে।
নীতিমালায় বলা হয়েছে, বিশেষায়িত ব্যাংক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানসমূহের ব্যবস্থাপনা পরিচালক পদে পদোন্নতির মাধ্যমে অথবা আন্তঃব্যাংক বদলি ও পদায়ন করা হবে।
পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগের ক্ষেত্রে উপব্যবস্থাপনা পরিচালকদের বিবেচনা করা হবে। এছাড়াও অর্থমন্ত্রীর অনুমোদনক্রমে আন্তঃব্যাংক বদলির মাধ্যমে পদায়ন করা যাবে। অর্থমন্ত্রীর নেতৃত্বে গঠিত বাছাই কমিটি যাচাই-বাছাই করে পদোন্নতির সুপারিশ করবে।
এসব প্রতিষ্ঠানের উপব্যবস্থাপনা পরিচালক পদে পদোন্নতি পেতে মহাব্যবস্থাপক পদে ২ বছরের অভিজ্ঞতাসহ ৯ম গ্রেড থেকে কমপক্ষে ২০ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যাংকারদের পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করা হবে।
তবে প্রিন্সিপাল অফিসার পদে সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্তদের ১৪ বছর, সিনিয়র প্রিন্সিপাল অফিসারদের ১১ বছর, সহকারী মহাব্যবস্থাপকদের ৮ বছর কর্ম অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
পদোন্নতিযোগ্য প্রার্থীদের শিক্ষাগত যোগ্যতা, চাকরির সময়, ব্যাংকিং ডিপ্লোমা, পেশাগত ডিগ্রি, পেশাগত প্রকাশনা, চাকরির রেকর্ড, বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন (এসিআর) ও সাক্ষাতকারসহ মোট ১০০ নম্বরের ভিত্তিতে সার্বিক মূল্যায়ন করবে বাছাই কমিটি।
রাষ্ট্র মালিকানাধীন এসব প্রতিষ্ঠানের মহাব্যবস্থাপক পদে পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগ ও পদায়নেও এই ১০০ নম্বরের সার্বিক মূল্যায়ন করার ব্যবস্থা থাকবে।
নীতিমালায় বলা হয়েছে, উপমহাব্যবস্থাপক হিসেবে কমপক্ষে ৩ বছর এবং ৯ম গ্রেড থেকে ন্যূনতম ১৮ বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্নদেরকে মহাব্যবস্থাপক পদে পদোন্নতির জন্য বিবেচনা করা হবে।
তবে এই পদে পদোন্নতির যোগ্যতা অর্জনে প্রিন্সিপাল অফিসার পদে সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্তদের ১২ বছর, সিনিয়র প্রিন্সিপাল অফিসারদের ৯ বছর, সহকারী মহাব্যবস্থাপকদের ৬ বছর কর্ম অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
