কর্মীদের জন্য দারুণ সুখবর! বাড়ি থেকে কাজকে আইনি স্বীকৃতি দিচ্ছে নেদারল্যান্ডস
মহামারির প্রভাব কাটিয়ে যুক্তরাষ্ট্র যেখানে কর্মীদের অফিসে ফিরিয়ে আনতে নানা পদক্ষেপ নিচ্ছে, ইউরোপের দেশ নেদারল্যান্ডস সেখানে তাদের 'ওয়ার্ক ফ্রম হোম' বা বাড়ি থেকে কাজকে আইনি স্বীকৃতি দিতে যাচ্ছে।
গত সপ্তাহেই ডাচ পার্লামেন্টের নিম্নকক্ষ এ বিষয়ে বিল পাস করেছে; এখন সিনেটের অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা। এরপরেই বাড়ি থেকে কাজের বিষয়টি পুরোপুরি আইনি অধিকার পাবে।
করোনা মহামারির সময়ে চাকরিজীবীদের জন্য বাড়ি থেকে কাজের নতুন ধারা তৈরি হয়। সংক্রমণ নিয়ন্ত্রণে অফিসে না গিয়ে বাড়িতেই চলে দাপ্তরিক কাজকর্ম। এখন ভাইরাসের তীব্রতা কমে এসেছে, জীবনযাপন প্রণালীও আগের চেয়ে থিতু হয়েছে। ধীরে ধীরে ছন্দে ফিরছে সব। তবুও এখনো বাড়ি থেকে কাজ করতেই যেন অনেক কর্মী স্বাচ্ছন্দ্য। এই প্রেক্ষাপটে বাড়ি থেকে কাজের আইনি অধিকার দিতে এগিয়ে এসেছে নেদারল্যান্ডস।
বর্তমানে নেদারল্যান্ডসে কোনও কর্মী বাড়ি থেকে কাজের আবেদন জানালে নিয়োগকর্তারা তা গ্রহণ নাও করতে পারেন। নতুন আইন প্রণয়ন হলে, এই ধরনের অনুরোধ তাদের রাখতেই হবে। নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান যদি কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজে আপত্তি জানায়, তা হলে উপযুক্ত কারণ দর্শাতে হবে।
নতুন এই আইনকে কর্মীদের জন্য একটি 'গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ' হিসেবে চিহ্নিত করেছে বিলটির সহ-লেখক সেনা মাতুগ।
তিনি বলেন, 'করোনার সময়ে আমরা দেখেছি, হাইব্রিড ওয়ার্কিংয়ে কর্মীদের কাজে অনেক সুবিধা হয়। এটি তাদের কাজ আর জীবনের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে সাহায্য করে; প্রতিদিন অফিস যাবার সময় বাঁচায়।'
বিলের আরেকজন সহ-লেখক স্টিভেন ভ্যান ওয়েইনবার্গ বলেন, 'কর্মস্থলে যেতে সব সময় এক ঘণ্টার যানজটে পাড়ি দেয়ার মান হয় না। আপনার দুই ডেস্ক দূরে থাকা সহকর্মীকে ইমেইল পাঠাতে আপনার নিশ্চয়ই অফিসে আসবার প্রয়োজন নেই।'
বাড়িতে কাজ করলে মনোযোগ দিতেও সুবিধা হয় বলে তিনি উল্লেখ করেন।
তবে ডাচরা করোনাপূর্ব সময় থেকেই 'হোম অফিস' ধারণার সাথে পরিচিত। মহামারির আগেও ১৪ শতাংশ কর্মী বাসা থেকে কাজ করতেন বলে ইউরোস্ট্যাটের এক জরিপে জানা গেছে।
ডাচ মাল্টিন্যাশনাল ব্যাংক, আইএনজি গ্রুপ, নেদারল্যান্ডসে তাদের কর্মীদের ৫০ শতাংশ কাজ বাড়ি থেকে করার অনুমতি দিয়ে থাকে।
আইএনজির মুখপাত্র, আরাম গোডস্মিট বলেন, 'আমরা অফিস আর বাড়ি- দুই জায়গাতেই কাজের সুবিধার মধ্যে সমন্বয়ের চেষ্টা করে থাকি।'
আরেকটি বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানের একজন মুখপাত্রও জানিয়েছেন, বর্তমান হাইব্রিড মডেলের নিয়মে তাদের কর্মীরা সপ্তাহে দুইদিন নিজের বাড়ি থেকে কাজের সুযোগ পায়।
ডাচ ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশন এ সিদ্ধান্তের পক্ষে। তাদের মতে, কর্মীদের আরও 'সুখী' করে তুলবে এ আইন প্রণয়ন।
তবে অনেক প্রতিষ্ঠানই ওয়ার্ক ফ্রম হোমের ঘোরতর বিরোধী। ইলেকট্রিক গাড়ি নির্মাতা প্রতিষ্ঠান টেসলা যেমন, কর্মীদের অফিসে ফিরতে বাধ্য করেছে।
গত মাসে টেসলার সিইও এবং প্রযুক্তি উদ্যোক্তা ও বিশ্বের শীর্ষ ধনী ইলন মাস্ক তার কর্মীদের একটি আলটিমেটাম দেন- হয় অফিসে ফিরে এসো নাহলে চাকরি থেকে বিদেয় হও!
- সূত্র- দ্য ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল, ডেইলি মেইল, আনন্দবাজার পত্রিকা
