Skip to main content
  • মূলপাতা
  • অর্থনীতি
  • বাংলাদেশ
  • আন্তর্জাতিক
  • খেলা
  • বিনোদন
  • ফিচার
  • ইজেল
  • মতামত
  • অফবিট
  • সারাদেশ
  • কর্পোরেট
  • চাকরি
  • প্রবাস
  • English
The Business Standard বাংলা

Friday
June 20, 2025

Sign In
Subscribe
  • মূলপাতা
  • অর্থনীতি
  • বাংলাদেশ
  • আন্তর্জাতিক
  • খেলা
  • বিনোদন
  • ফিচার
  • ইজেল
  • মতামত
  • অফবিট
  • সারাদেশ
  • কর্পোরেট
  • চাকরি
  • প্রবাস
  • English
FRIDAY, JUNE 20, 2025
অর্থনীতিতে ইতিবাচক ভূমিকা রাখে পিতৃত্বকালীন ছুটি

ফিচার

টিবিএস ডেস্ক
31 October, 2021, 08:20 pm
Last modified: 31 October, 2021, 08:30 pm

Related News

  • পিতৃত্বকালীন ছুটির নীতিমালা প্রণয়নে কেন নির্দেশনা দেওয়া হবে না, জানতে চেয়ে হাইকোর্টের রুল 
  • পিতৃত্বকালীন ছুটি দিচ্ছে রবীন্দ্র বিশ্ববিদ্যালয়, দেশের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে প্রথম
  • জাপান চায় ৮৫ শতাংশ পুরুষ কর্মী পিতৃত্বকালীন ছুটি নিক, কিন্তু বাবারা ভয় পাচ্ছেন

অর্থনীতিতে ইতিবাচক ভূমিকা রাখে পিতৃত্বকালীন ছুটি

শুধু অর্থনীতি নয়, পিতৃত্বকালীন ছুটি পুরো পরিবারের জন্যই ইতিবাচক। ছুটি যত বেশি হবে, পারিবারিক বন্ধন তত দৃঢ়তা লাভ করবে।
টিবিএস ডেস্ক
31 October, 2021, 08:20 pm
Last modified: 31 October, 2021, 08:30 pm

বর্তমানে অনেক পুরুষ পিতৃত্বকালীন ছুটি নিলেও এখনও সমাজে ধারণাটি সেভাবে প্রতিষ্ঠিত নয়। ৯৩ শতাংশ নারী সন্তান জন্মদানের পর পূর্ণকালীন ছুটি পেলেও পুরুষদের মধ্যে এই হার এখনও অনেক কম।

যুক্তরাষ্ট্রের একটি সংস্থার প্রতিবেদন অনুসারে, সন্তানের জন্ম হওয়ার পর মাত্র ২৩ শতাংশ কর্মী বেতনসহ ছুটিতে যেতে পারেন। পিতৃত্বকালীন ছুটির ক্ষেত্রে ২০ শতাংশেরও কম পুরুষ নিয়োগদাতাদের কাছ থেকে সবেতনে ছুটিতে যাওয়ার সুযোগ পান।

তবে এই পিতৃত্বকালীন ছুটি অর্থনীতির জন্য ইতিবাচক। কেননা, বাবারা যখন ছুটি নেন, তখন মায়েরাও কাজে অংশ নেওয়ার সুযোগ পান। ফলে, কর্মক্ষেত্রে নারীদের অংশগ্রহণ বাড়ে।

যুক্তরাষ্ট্রে যেসব অঙ্গরাজ্যে সন্তান জন্মের পর বাবা-মার বেতনসহ ছুটির নীতিমালা আছে, সেখানে সন্তান জন্মদানের পর প্রথম বছরে নারীদের চাকরি ছাড়ার হার ২০ শতাংশ পর্যন্ত কম পাওয়া গেছে। সন্তান জন্মের পাঁচ বছর পর এই হার ৫০ শতাংশ পর্যন্ত কমে যায়। ২০১৯ সালে অলাভজনক সংস্থা ইন্সটিটিউট ফর উইমেন্স পলিসি রিসার্চে এই তথ্য পাওয়া যায়।

ক্যালিফোর্নিয়ার ও নিউজার্সিতে বেতনসহ পারিবারিক ও স্বাস্থ্যসেবাজনিত ছুটি দেওয়ার নীতিমালা চালু করার আগে ও পরে শ্রমবাজারে নারীদের অংশগ্রহণ নিয়ে গবেষণাটি পরিচালিত হয়।

গবেষণায় আরও দেখা গেছে যে, দীর্ঘমেয়াদে বেতনসহ ছুটি প্রদানে ছোট শিশু আছে এমন মা এবং অন্যান্য মায়েদের মধ্যে কাজ না করার ব্যবধান কমে গেছে।

কিন্তু যেসব নারীরা এই সুযোগ পান না, তাদের প্রায় ৩০ শতাংশই সন্তান জন্মদানের এক বছরের মধ্যে চাকরি ছাড়েন এবং প্রতি পাঁচজনের একজন পরবর্তী এক দশকেও কর্মক্ষেত্রে ফিরেন না।

মহামারির সময় এমন বিপাকে পড়েছেন কর্মজীবী বহু বাবা-মা। যুক্তরাষ্ট্রে ২০২০ সালের ফেব্রুয়ারি থেকে ২০২১ সালের ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত ২.৩ মিলিয়ন নারী কাজ ছেড়েছেন। ফলে, কর্মক্ষেত্রে নারীর অংশগ্রহণের হার ৫৭ শতাংশে নেমে এসেছে। যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিকসের তথ্যানুসারে, ১৯৮৮ সালের পর এই হার সর্বনিম্ন।

তবে, শুধু অর্থনীতি নয়, পিতৃত্বকালীন ছুটি পুরো পরিবারের জন্যই ইতিবাচক। ছুটি যত বেশি হবে, পারিবারিক বন্ধন তত দৃঢ়তা লাভ করবে।

যুক্তরাষ্ট্রের ডিপার্টমেন্ট অব লেবারের সূত্রানুসারে, পিতৃত্বকালীন ছু্টি নেওয়া বাবাদের সন্তানরা সুস্বাস্থ্যের অধিকারী হওয়ার পাশাপাশি বেড়ে ওঠার ক্ষেত্রেও এর ইতিবাচক প্রভাবের প্রমাণ পাওয়া গেছে।

  • সূত্র: ব্লুমবার্গ

Related Topics

টপ নিউজ

পিতৃত্বকালীন ছুটি

Comments

While most comments will be posted if they are on-topic and not abusive, moderation decisions are subjective. Published comments are readers’ own views and The Business Standard does not endorse any of the readers’ comments.

MOST VIEWED

  • যুক্তরাষ্ট্রকে ইরান-ইসরায়েল যুদ্ধে না জড়ানোর অনুরোধ পাকিস্তান সেনাপ্রধানের
  • সরকারি সেবায় ঘুষবাণিজ্য: শীর্ষে বিআরটিএ, আইনশৃঙ্খলা বাহিনী দ্বিতীয়—বিবিএসের জরিপ
  • যুক্তরাষ্ট্র-ইসরায়েলের খামেনিকে হত্যার সম্ভাবনা নিয়ে কথাই বলতে চান না পুতিন
  • ইসরায়েলিদের ‘সামরিক ও গোয়েন্দা এলাকা’ এড়িয়ে চলার আহ্বান ইরানের পররাষ্ট্রমন্ত্রীর
  • এনবিআরের নীতির হঠাৎ পরিবর্তনের কবলে শিপিং খাত, ৩৫০ কোটি ডলারের বিনিয়োগ ঝুঁকিতে
  • ৫ আগস্ট সরকারি ছুটি, ঘোষণা রবিবার: উপদেষ্টা ফারুকী

Related News

  • পিতৃত্বকালীন ছুটির নীতিমালা প্রণয়নে কেন নির্দেশনা দেওয়া হবে না, জানতে চেয়ে হাইকোর্টের রুল 
  • পিতৃত্বকালীন ছুটি দিচ্ছে রবীন্দ্র বিশ্ববিদ্যালয়, দেশের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে প্রথম
  • জাপান চায় ৮৫ শতাংশ পুরুষ কর্মী পিতৃত্বকালীন ছুটি নিক, কিন্তু বাবারা ভয় পাচ্ছেন

Most Read

1
আন্তর্জাতিক

যুক্তরাষ্ট্রকে ইরান-ইসরায়েল যুদ্ধে না জড়ানোর অনুরোধ পাকিস্তান সেনাপ্রধানের

2
বাংলাদেশ

সরকারি সেবায় ঘুষবাণিজ্য: শীর্ষে বিআরটিএ, আইনশৃঙ্খলা বাহিনী দ্বিতীয়—বিবিএসের জরিপ

3
আন্তর্জাতিক

যুক্তরাষ্ট্র-ইসরায়েলের খামেনিকে হত্যার সম্ভাবনা নিয়ে কথাই বলতে চান না পুতিন

4
আন্তর্জাতিক

ইসরায়েলিদের ‘সামরিক ও গোয়েন্দা এলাকা’ এড়িয়ে চলার আহ্বান ইরানের পররাষ্ট্রমন্ত্রীর

5
অর্থনীতি

এনবিআরের নীতির হঠাৎ পরিবর্তনের কবলে শিপিং খাত, ৩৫০ কোটি ডলারের বিনিয়োগ ঝুঁকিতে

6
বাংলাদেশ

৫ আগস্ট সরকারি ছুটি, ঘোষণা রবিবার: উপদেষ্টা ফারুকী

EMAIL US
contact@tbsnews.net
FOLLOW US
WHATSAPP
+880 1847416158
The Business Standard
  • About Us
  • Contact us
  • Sitemap
  • Privacy Policy
  • Comment Policy
Copyright © 2025
The Business Standard All rights reserved
Technical Partner: RSI Lab

Contact Us

The Business Standard

Main Office -4/A, Eskaton Garden, Dhaka- 1000

Phone: +8801847 416158 - 59

Send Opinion articles to - oped.tbs@gmail.com

For advertisement- sales@tbsnews.net