নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের সময় ডিসেম্বর পর্যন্ত বাড়াল বিএসইসি
পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর পরিচালনা পর্ষদে অন্তত একজন নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের সময়সীমা আগামী ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত বাড়িয়েছে নিয়ন্ত্রক সংস্থা বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি)।
অধিকাংশ তালিকাভুক্ত কোম্পানি আগের নির্ধারিত সময়ের মধ্যে নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ দিতে ব্যর্থ হওয়ায় বিএসইসি এই সময় বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
রোববার (২৬ জুলাই) বিএসইসির পক্ষ থেকে এই সংক্রান্ত একটি নির্দেশনা জারি করা হয়।
পুঁজিবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থার জারি করা নির্দেশনা অনুযায়ী, এই সময় বৃদ্ধির বিষয়টি 'কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড-২০১৮' এর ১(২)(ক) শর্তের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে।
এর আগে, গত বছরের ২৯ জুলাই জারিকৃত এক নির্দেশনায় বিএসইসি জানিয়েছিল, তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৫-এর মধ্যে তাদের পরিচালনা পর্ষদে অন্তত একজন নারী স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ দিতে হবে।
সংশ্লিষ্ট কোম্পানি ও বাজার সংশ্লিষ্ট অংশীজনরা বিএসইসিকে জানায় যে, নির্ধারিত সময়ের মধ্যে যোগ্য ও দক্ষ নারী প্রার্থী খুঁজে পাওয়া একটি বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে। এছাড়া পরিচালনা পর্ষদের সদস্যপদ সংক্রান্ত বর্তমান নিয়ন্ত্রক সীমা মেনে চলার ক্ষেত্রেও কিছু প্রতিবন্ধকতা দেখা দিচ্ছে। মূলত এসব সীমাবদ্ধতার কথা বিবেচনা করেই কমিশন সময়সীমা বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
বিএসইসির পক্ষ থেকে ঢাকা স্টক এক্সচেঞ্জ (ডিএসই) এবং চট্টগ্রাম স্টক এক্সচেঞ্জকে (সিএসই) নির্দেশ দেওয়া হয়েছে যাতে তারা অবিলম্বে এই খবরটি সকল তালিকাভুক্ত কোম্পানি এবং সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোকে জানিয়ে দেয়। বর্ধিত সময়সীমার মধ্যে সব কোম্পানি যাতে শতভাগ পরিপালন নিশ্চিত করতে পারে, সে লক্ষ্যে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।
